Noémie Guérin

Le vrai/faux… du recruteur ! Plus d’un recruteur sur deux (54%) considèrent les soft skills comme importants mais pas prioritaires en entreprise : c’est un des enseignements du sondage Viavoice pour Article 1 et la Fondation Mozaïk. En quoi ces compétences sont elles bénéfiques pour les entreprises ? Qui doit les évaluer ? Faut-il vraiment en faire un …

Soft skills : Sont ils bénéfiques pour l’entreprise? Lire la suite »

Ce webinaire, organisé sur une matinée a été l’occasion d’échanger avec des chercheurs en sciences humaines, des experts RH et les partenaires d’Article 1 – Jobready  autour de la notion de soft skills: Quelle place leur accorder dans les organisations ? Comment en tenir compte dans les processus de recrutement et les évaluer ? Pourquoi …

Webinaire – Soft Skills : Phénomène de mode ou moteur des organisations ? Lire la suite »

Les soft skills sont de plus en plus recherchées par les employeurs. Dans un monde où les connaissances techniques périment toujours plus vite, ce sont les compétences majeures du 21è siècle. A l’autre bout de la chaîne, les jeunes de milieux modestes connaissent peu la notion ou en sous-estiment l’importance lors des recrutements. Arrivant mal …

Et si tout le monde parlait “soft skills” Lire la suite »

Ce matin, Philippe Duport parlait #softskills en #entreprise dans sa chronique « C’est mon boulot » sur franceinfo.Décryptage du sondage mené par Article 1 et Mozaïk Talents sur le rapport aux soft skills, en croisant les regards des #recruteurs et des actifs ! Pendant la pandémie, les salariés ont dû s’entraider, s’adapter, être polyvalent. Ce sont ces …

On parle de nous … Lire la suite »

Paris, le 4 avril 2022. En deux années, la crise sanitaire a accéléré des tendances de fond déjà latentes d’un monde du travail qui se doit d’évoluer. Pour les salariés, la quête de sens n’a jamais été aussi centrale et pour les entreprises, elles doivent repenser leurs modèles managériaux.Pour Article 1 et la Fondation Mozaïk, …

Les softskills : entre quête de sens et transformation des entreprises Lire la suite »

Les soft skills sont des compétences comportementales devenues des critères déterminants de choix d’un futur collaborateur. Dans un monde professionnel en constante évolution, les soft skills restent des critères de recrutement importants à valoriser et à identifier : intégrer les qualités développées par des expériences personnelles permet une meilleure prise en compte des talents de …

Jobready, l’outil qui traduit des expériences en compétences Lire la suite »

Permettre aux entreprises de prendre en compte les soft skills permet d’ouvrir le regard sur des candidats plus atypiques mais aussi de sécuriser les recrutements puisque selon une étude Linkedin de 2019, 89% des ruptures de période d’essai sont liées à un défaut de soft skills selon les managers. Un des objectifs de Jobready : …

Nous accompagnons votre entreprise, parole d’un professionnel Lire la suite »