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Jargon à la mode dans le secteur des RH ou véritable composante d’un mouvement de fond : les soft skills sont-elles incontournables dans le monde du travail ? Elles tendent à s’imposer sur le marché du travail. Les compétences transversales, ou soft skills, viennent remplir les rubriques des fiches de poste et diversifient les attentes…

L’objectif de l’étude réalisé par Sébastien Bauvet est de comprendre quelles compétences transversales, ou soft skills, sont mobilisées par ces hommes et ces femmes afin d’innover et de conduire la transformation de leurs organisations. Former les femmes et les hommes, nos talents, à savoir reconnaître et développer leurs soft skills, engager et préparer les équipes…

Recrutement inclusif, matching plus efficace et image de marque : les soft skills représentent un véritable enjeu de développement durable pour les entreprises. Bérénice Mey, cheffe de projet relations entreprises chez Jobready, nous explique l’intérêt d’intégrer ces compétences clés au sein de l’entreprise. Pourquoi les entreprises s’intéressent-elles de plus en plus aux soft skills ?…

Ce 29 novembre, l’Association Article 1 animera un atelier “Recruter autrement grâce au Soft Skills”, à l’occasion du sommet de l’inclusion organisé par la Fondation Mozaik. En effet, recruter autrement implique de revoir ses pratiques RH pour faire de la place, notamment par le biais des soft skills, à des talents que les principes de…

En mettant des mots sur les compétences cachées des candidats, les soft skills permettent aux jeunes de valoriser toutes sortes d’expériences. « Aujourd’hui, avec l’inflation des diplômes, les recruteurs ont besoin d’une lisibilité supplémentaire du point de vue des comportements, de la motivation et des capacités d’adaptation des candidats », note Sébastien Bauvet, chargé de…

Le vrai/faux… du recruteur ! Plus d’un recruteur sur deux (54%) considèrent les soft skills comme importants mais pas prioritaires en entreprise : c’est un des enseignements du sondage Viavoice pour Article 1 et la Fondation Mozaïk. En quoi ces compétences sont elles bénéfiques pour les entreprises ? Qui doit les évaluer ? Faut-il vraiment en faire un…

Ce webinaire, organisé sur une matinée a été l’occasion d’échanger avec des chercheurs en sciences humaines, des experts RH et les partenaires d’Article 1 – Jobready  autour de la notion de soft skills: Quelle place leur accorder dans les organisations ? Comment en tenir compte dans les processus de recrutement et les évaluer ? Pourquoi…

Les soft skills sont de plus en plus recherchées par les employeurs. Dans un monde où les connaissances techniques périment toujours plus vite, ce sont les compétences majeures du 21è siècle. A l’autre bout de la chaîne, les jeunes de milieux modestes connaissent peu la notion ou en sous-estiment l’importance lors des recrutements. Arrivant mal…

Ce matin, Philippe Duport parlait #softskills en #entreprise dans sa chronique « C’est mon boulot » sur franceinfo.Décryptage du sondage mené par Article 1 et Mozaïk Talents sur le rapport aux soft skills, en croisant les regards des #recruteurs et des actifs ! Pendant la pandémie, les salariés ont dû s’entraider, s’adapter, être polyvalent. Ce sont ces…

Paris, le 4 avril 2022. En deux années, la crise sanitaire a accéléré des tendances de fond déjà latentes d’un monde du travail qui se doit d’évoluer. Pour les salariés, la quête de sens n’a jamais été aussi centrale et pour les entreprises, elles doivent repenser leurs modèles managériaux.Pour Article 1 et la Fondation Mozaïk,…