Actualités
Soft skills : comment l’IA doit permettre un recrutement plus inclusif ?
C’est le titre du tout nouveau (et tout premier !) livre blanc coproduit par Article 1 et la Fondation Mozaïk, cofondateurs de L’Ascenseur🚀.Avec le soutien d’Accenture.43 pages dédiées aux compétences « douces » et à l’intelligence artificielle au service d’une approche soft skills : 💪 Des expertises !🎯 Des solutions !💯 Des chiffres clés !🗣️…
On parle de nous …
Ce matin, Philippe Duport parlait #softskills en #entreprise dans sa chronique « C’est mon boulot » sur franceinfo.Décryptage du sondage mené par Article 1 et Mozaïk Talents sur le rapport aux soft skills, en croisant les regards des #recruteurs et des actifs ! Pendant la pandémie, les salariés ont dû s’entraider, s’adapter, être polyvalent. Ce sont ces…
Les softskills : entre quête de sens et transformation des entreprises
Paris, le 4 avril 2022. En deux années, la crise sanitaire a accéléré des tendances de fond déjà latentes d’un monde du travail qui se doit d’évoluer. Pour les salariés, la quête de sens n’a jamais été aussi centrale et pour les entreprises, elles doivent repenser leurs modèles managériaux.Pour Article 1 et la Fondation Mozaïk,…
Jobready, l’outil qui traduit des expériences en compétences
Les soft skills sont des compétences comportementales devenues des critères déterminants de choix d’un futur collaborateur. Dans un monde professionnel en constante évolution, les soft skills restent des critères de recrutement importants à valoriser et à identifier : intégrer les qualités développées par des expériences personnelles permet une meilleure prise en compte des talents de…
Nous accompagnons votre entreprise, parole d’un professionnel
Permettre aux entreprises de prendre en compte les soft skills permet d’ouvrir le regard sur des candidats plus atypiques mais aussi de sécuriser les recrutements puisque selon une étude Linkedin de 2019, 89% des ruptures de période d’essai sont liées à un défaut de soft skills selon les managers. Un des objectifs de Jobready :…
Nouvelle année, nouvelle donne en matière de RH !
Et si on redéfinissait les normes de recrutement et de gestion des compétences en 2022 ?
Paris, le 3 janvier 2022 – L’année 2022 porte de nombreux espoirs de croissance et de retour au taux d’emploi d’avant-crise portées notamment par des initiatives du Gouvernement telles que le plan Jeunes ou le plan France Relance pour créer 240 000 emplois supplémentaires. Dans ce contexte, l’association Article 1 et la Fondation Mozaik ont…