Nos initiatives
Jobready
Article 1 s’engage pour l’égalité des chances notamment en développant des programmes d’accompagnement pour chaque jeune, de la période pré bac jusqu’à son premier emploi. C’est le cas de JobReady qui permet de placer les softskills au coeur de l’expérience des jeunes.
Concrètement, nous aidons les jeunes à identifier leurs compétences transversales, de les valoriser sur le marché de l’emploi et de les accompagner pour les développer.
Trois étapes qui vont révolutionner leur CV et booster leurs candidatures !
Mozaïk Talents
Retrouvez les offres sur la plateforme mozaiktalents.com : c’est la plateforme de recrutement inclusif qui révèle les nouveaux talents, en accès libre pour candidats et recruteurs.
Grâce à son algorithme de matching, pour chaque offre la plateforme propose, pour les entreprises et organisations, une shortlist de candidats pertinents, et pour les candidats, les offres correspondantes à leurs profils.
Objectif : déjouer les biais inconscients des recruteurs et l’autocensure des talents issus de territoires moins privilégiés, maximisant les mises en relation entre les deux.