Ce webinaire, organisé sur une matinée a été l’occasion d’échanger avec des chercheurs en sciences humaines, des experts RH et les partenaires d’Article 1 – Jobready autour de la notion de soft skills:
- Quelle place leur accorder dans les organisations ?
- Comment en tenir compte dans les processus de recrutement et les évaluer ?
- Pourquoi sont-elles centrales pour l’innovation et la transformation des organisations?
Introduction :
- Sarah BARREAU, Directrice Se Developper, Article 1
- Franck BONHOMME, Senior Account Director, Linkedin
Table ronde 1: Innover et transformer les organisations via les soft skills échanges autour du rapport de France Stratégie “Les soft skills pour innover et transformer les organisations”
- Sébastien BAUVET, Sociologue, co-auteur du rapport
- Brieuc du ROSCOÄT, Psychologue, président d’ITI Institute (Institut pour la transformation et l’innovation), Premier auteur du rapport
Table ronde 2 : Comment objectiver les soft skills dans le cadre des processus de recrutement ?
- Sébastien BAUVET, Sociologue
- Stewart CHAU, Directeur des études politiques et opinion, Viavoice
- Delphine HERVE, Experte recrutement inclusif-Conceptrice blended learning, Mozaïk RH
- Amandine HESPERIES, Responsable Développement RH France, HSBC
- Bérénice MEY, Responsable des partenariats et du développement, Article 1
Conclusion : Benjamin BLAVIER, Co-fondateur, Article 1