Ce 29 novembre, l’Association Article 1 animera un atelier “Recruter autrement grâce au Soft Skills”, à l’occasion du sommet de l’inclusion organisé par la Fondation Mozaik. En effet, recruter autrement implique de revoir ses pratiques RH pour faire de la place, notamment par le biais des soft skills, à des talents que les principes de sélection du marché du travail ne favorisent pas. Mais c’est aussi se projeter pour préparer l’avenir de ses futures équipes.
Cet atelier a été construit en 3 parties et permettra, grâce à 9 intervenants représentants 5 entreprises, d’avoir un retour concret sur les pratiques du recrutement inclusif mis en place par certaines entreprises tel que Air France ou General Electric.
Ainsi, cet atelier posera différentes questions et tentera d’y apporter des réponses sur une problématique RH d’actualité dans laquelle l’Association Article 1 est pleinement engagée, notamment grâce à son programme Jobready.